ماهیت صندوق بازنشستگی هما در برنامه هفتم توسعه حفظ شود
تاریخ انتشار: ۲۸ آبان ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۱۱۸۶۲۱
مدیرعامل کانون بازنشستگان هما خواستار حفظ ماهیت صندوق بازنشستگی این شرکت در برنامه هفتم توسعه به‌منظور حفظ حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران شد.
به گزارش ایران اکونومیست، «جلال هاشم‌لو» امروز (یکشنبه) در نشست خبری با اشاره به تصمیمات اتخاذ شده برای سرنوشت صندوق بازنشستگان و وظیفه کارکنان هما اظهار داشت: در تاریخ ۲۷ اسفند ۱۴۰۱ درخواست بررسی و پیگیری فرایند تصویب پیشنهاد انتقال صندوق بازنشستگی هما با حفظ هویت مستقل به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به رئیس مجلس ارائه و پیرو آن جلسات مستمر با نمایندگان معاونت حقوقی ریاست جمهوری، سازمان برنامه و بودجه و وزارت تعاون برگزار شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: موضوع انتقال موسسه صندوق بازنشستگی و وظیفه کارکنان شرکت هما به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بند الحاقی (ب) ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم توسعه گنجانده شد، اما بنا بر نظر «داود منظور» رییس وقت سازمان برنامه و بودجه به کمیسیون تلفیق ارجاع شد.
مدیرعامل کانون بازنشستگان هما ادامه‌داد: به‌منظور حفظ حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران، این شرکت خواستار بررسی بند الحاقی (ب) ماده ۲۹ با هماهنگی نمایندگان دولت و اعضای کمیسیون تلفیق برنامه هفتم توسعه و رسیدگی در صحن علنی مجلس شد.
هاشم‌لو بیان‌داشت: بر اساس بند (ح) تبصره ۱۷ ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور، موسسه صندوق بازنشستگی و وظیفه کارکنان هما با همه وظائف، اختیارات، تعهدات و دارایی‌ها به صندوق بازنشستگی کشوری منتقل شد.
مدیرعامل کانون بازنشستگان هما خاطرنشان‌کرد: کارکنان هما در زمان خدمت ۲۹ درصد کسورات بازنشستگی پرداخت کرده‌اند، اما به دلیل اینکه کسورات در اختیار سازمان بازنشستگی قرار نگرفته است، مزایای طرح همسان‌سازی، تسهیلات و مزایای سفر به بازنشستگان تعلق نمی‌گیرد.
منبع: خبرگزاری ایرنامنبع: ایران اکونومیست
کلیدواژه: برنامه هفتم توسعه صندوق بازنشستگی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۱۱۸۶۲۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
به کارکنان وظیفه تیپ ۵۵ هوابرد گواهینامه مهارت آموزی اعطا شد
گواهینامه مهارت به کارکنان وظیفه تیپ ۵۵ هوابرد که دوره‌های مهارت آموزی را با نظارت سازمان فنی و حرفه‌ای شهر شیراز در تیپ ۵۵ هوابرد طی کرده اند به آنان اهدا شد.
سرهنگ ستاد محمود سلیمانی جانشین تیپ ۵۵ هوابرد با اشاره به یکی از مشکلات جامعه که مدرک گرایی بدون مهارت است گفت: آنچه که ما در حین خدمت با سربازان جدید مشاهده کرده ایم این است که بیشتر آنان مدرک تحصیلی دانشگاهی دارند، اما از مهارت کار بردی کافی برخوردار نیستند و این از مشکلاتی است که در جامعه ما وجود دارد و باید برطرف شود و در نیروهای مسلح با تعامل با سازمان‌ها و ارگان‌های کشوری مهارت‌های مختلف آموزش داده می‌شود و با توجه به اعطای گواهینامه‌های معتبر زمینه اشتغال سربازان بعد از پایان خدمت تضمین می‌شود.
او در ادامه تصریح کرد: در سال ۱۴۰۲ با توجه به امکانات و زیرساخت‌های موجود در تیپ ۵۵ هوابرد تعداد ۱۱۹۹ نفر از سربازان وظیفه تیپ در رشته‌های مختلف اعم از پرورش گیاهان و گل‌های زینتی، پرورش زنبور عسل، پرورش گیاهان دارویی، جوشکاری، ساخت درب و پنجره‌ی دو جداره، مکانیک و برق خودروی سبک، تجهیزات و نصب دوربین مدار بسته و ... شده اند.
جانشین تیپ ۵۵ هوابرد عنوان کرد: دوره‌های برگزار شده حاصل تعامل برقرار شده با سازمان‌ها و ادارات مختلف از جمله؛ سازمان آموزش فنی و حرفه ای، سازمان جهاد کشاورزی، سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات، سازمان هلال احمر، شرکت ایران خودرو و سایپا و... در استان بوده است.
باشگاه خبرنگاران جوان فارس شیراز
مسمومیت ۲۹ پزشک با مشروبات الکلی تقلبی در شیراز